建筑施工企业临时用工规定（建筑施工企业临时用工规定标准）
建筑施工企业劳务分包队伍禁止使用哪些人员
1、劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
2、建设工程劳务分包纠纷的预防措施包括做到合法分包，规范操作；做到劳务分包用工合法、规范；禁止使用自然人（包工头）以及无资质的劳务队伍等。
3、而且这些都在分包范围之内，总包企业似不应再为分包企业做工作。
4、劳务承包资质专职安全员不少于2人；建筑施工劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全员；50~200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全员。劳务分包的概念是指总承包商或专业承包商按照法律规定，由具有相应资质的分包企业进行劳务作业施工的行为。
8、5万平方米建筑住宅楼施工总承包方临时用电电工应配多少人
回答量：1万 采纳率：93% 帮助的人：3148万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 配置一名电工（必须持电工上岗操作证）即可。
建筑施工临时用电专职电工怎么配置应参照《建筑施工临时用电规范》。临时用电是指基建工地、农田基本建设、农村养殖业和非正常年景的新增抗旱、排涝用电及其他需要在电力部门立户表计之外，新接电源的用电时间一般不超过1年。
是指施工现场临时用电电工吗？如果是一般在一万平方米以下的工程至少两人，超过了看是一万以上得根据具体情况来增加专职电工人数。
建筑施工现场临时用电必须符合哪些规定
1、一般要求1所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁它用，并定期进行检查、校验。2现场施工高低压设备及线路，应按照施工设计及有关电气安全技术规范安装和架设，必须执行三相五线制原则。3线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。4熔化焊锡，锡块、工具要干燥，防止爆溅。
2、临时用电工程安全技术要求有哪些？1．严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46―88），按照施工用电组织设计架设三相五线制的电气线路，所有电线均应架空，过道或穿墙均要用钢管或胶套管保护，严禁利用大地作为工作零线。认真贯彻JGJ59―99《建筑施工安全检查标准》中临时用电规定。
3、核实二级箱、三级箱和开关箱内的漏电保护器是否合理选择，包括漏电电流和漏电动作时间的设置，以保障用电安全。 检查脚手架、塔吊等高空作业设备是否安装了防雷装置，以防雷电天气造成安全事故。 测试工作接地、防雷接地等接地电阻值是否符合规定标准，确保接地系统有效，避免电气故障。
我们公司是建筑施工企业,雇佣临时工人安装,工人工资有十多万,请问这怎...
1、建筑施工企业要设“工程施工”科目，发生与工程施工有关的支出时，计入该科目。
2、借：相关成本费用科目 贷：应交税金--个人所得税 贷：银行存款（或现金）劳务费可以税前扣除。劳务费一般指人工费，简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用，例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等，按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。
3、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
4、首先根据国家规定，建筑企业将劳务工程进行分包的，必须分包给具有相关工程施工资质的企业，你直接将劳务费打入包工头个人的账户，很有可能构成你们违法将工程分包给不具备施工施工资质的个人。
施工企业的临时工工资是否可以税前扣除?
1、施工企业的临时工工资属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。根据《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》第一条关于季节工、临时工等费用税前扣除问题。
2、临时工等费用税前扣除问题”规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。
3、临时工、季节工，与企业签订长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，其工资薪金允许在税前扣除；如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。
4、根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》的规定：关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。
关于建筑施工企业几大员到现场时间的规定的文件
1、在JGJ/JT250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。 岗位职责施工员岗位职责在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。（1）参与施工组织管理策划。（2）参与制定管理制度。
2、建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大人员，在JGJ/T250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。八大员具体为：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员（预算员）、资料员。
3、施工现场九大员是指：质量员、施工员、资料员、测量员、机械员、试验员、预算员、安全员、材料员这九大类。
4、建筑五大员（六大员）：施工员、预算员、质检员、资料员、材料员、安全员。按日常建设行政主管部门对施工现场人员检查所谈及的、及业主对人员要求指定的五大员，改变了以往常说的五大员概念，变更为：项目经理（建造师）、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员。
发布时间: 2024-08-14