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成都建筑类猎头公司（成都建筑行业招聘）

建筑猎头

在国内，深耕建筑行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

所以，从事建筑行业猎头并没有那么糟糕，相反还是比较不错的选择，至于离职率的问题，除了个人的原因外，肯定也存在公司的问题，但是大行业并没有多少影响。建议你可以从工作方法上入手，提升自己的工作能力。作为猎头顾问，应该如何提升自己的工作能力呢？下面罗勒网就来详细的讲一讲。

猎头不一样，企业发offer之后如果不跟紧候选人办完离职交接手续，那么之前所有的努力都将白费，所以猎头非常重视候选人的离职辅导，辅导内容根据不同候选人所处的不同环境而定，没有特定的话术和内容。

麦格纳猎头（Morgan Hunt）：麦格纳猎头是一家在英国和国际市场上运营的猎头公司，专注于招聘高级和专业人才，他们在工程和建筑领域具有丰富的经验和声誉。

建筑类的猎头平台并没有很多，相对来说更全面的还是招聘类型的网站更多一些，像我们比较熟知的boss招聘，IT一类的招聘比较多，前程无忧、智联招聘以及58等就比较全面，并没有很突出某一个行业，也可以用比较杂来形容。我经常用的职友集，它是以数据分析为主，企业、薪资、行业等大数据分析可以用它。

也不会有中高层管理岗位会轻易跳槽，因此，这个时候就需要专业的猎头公司来进行岗位内猎聘，为企业提供合适的“萝卜”。

猎头公司怎么收费?

1、猎头公司采用的收费模式主要有三种：按过程收费、按结果收费以及打包收费。 在我国，按结果收费是猎头公司最普遍的收费方式，市场份额超过99%。 在采用按结果收费的模式下，猎头公司在与企业签订合同后会收取一定数额的预付金，以确保职位的真实性。这笔预付金通常介于5000元到10000元之间。

2、猎头公司一般怎么收费的？一般来说，猎头公司的收费方式主要有三种，一是按照过程收费，二是按照结果收费，三是按照打包价格付费的RPO和招聘外包。其中，按照结果付费是目前国内猎头公司较主流的收费方式。猎头公司的收费方式不同，价格不同。

3、猎头公司会根据提供的服务内容收取一定的费用。这包括寻找合适的人才、进行面试筛选、背景调查、沟通协商等环节。服务费用的计算通常基于职位的难易程度、招聘周期的长短等因素。职位年薪比例 除了服务费用，一些猎头公司可能会根据目标人才的年薪来收取一定比例的费用。

4、猎头公司的收费标准根据服务模式有所不同，主要有三种计费方式： 预付款收费：企业在与猎头公司签订协议后，通常会支付1-3万元的预付款，这部分用于招聘费用。剩余费用在岗位招聘成功并入职后一次性收取。这种方式在成功率和招聘周期上较为有保障，是很多猎头公司的首选。

5、预付款收费模式：此模式下，企业在与猎头公司合作之初，需支付一定数额的预付款，通常在1万至3万不等。该预付款可用于后续的招聘活动，且在成功招聘到人才后，企业需支付剩余的费用。通常，剩余费用的支付是在人才正式入职后进行，且支付金额通常是总费用的剩余部分。

6、首先，猎头费用通常以被招聘者年薪的百分比计算。对于高层职位，费用约为30%-40%；中层职位则在20%-30%之间。知名猎头公司的服务费一般在20%-33%之间，而二级公司可能在15%-20%。小型猎头公司的费用灵活，范围从数千元到数万元不等。

比较做的比较好的猎头公司有哪些?

1、德睿猎头公司 德睿猎头是一家全球领先的猎头服务提供商，以其卓越的服务质量和丰富的行业经验闻名于世。公司拥有一支专业的猎头团队，能够在不同行业提供精准高效的招聘服务。其核心竞争力在于深度了解企业需求和精准锁定候选人，同时保持高度保密的服务态度，确保整个招聘过程的顺利进行。

2、光辉国际 一家提供人力资源解决方案并且专注于高管搜寻的公司。

3、合肥比较有名的猎头公司：合肥安杰联合人力资源管理有限公司。公司概述 合肥安杰联合人力资源管理有限公司是一家在合肥地区享有较高知名度的猎头公司。该公司专注于为企业提供中高端人才猎头服务，拥有专业的猎头团队和广泛的人才资源网络。

4、猎聘网：自2011年成立以来，猎聘网已成为中国知名的高级人才招聘平台。它不仅允许用户寻找工作机会，还提供了企业发布岗位和专业的猎头顾问服务，助力高端人才与合适职位的匹配。 猎上网：成立于2012年，这家上海的外资独资企业专注于为企业寻找中高级管理人员。

成都有哪些正规劳务派遣公司

四川远创人力资源管理有限公司。该公司是成都地区一家专业从事人力资源服务的企业，提供招聘、培训、劳务派遣等全方位的人力资源解决方案。 成都人才服务有限公司。这是一家专注于人才招聘和猎头服务的企业，与多家知名企业合作，提供专业的猎头服务和人才招聘咨询服务。 成都宏才劳务派遣有限公司。

成都高新人才市场。这是一家在成都市具有较高知名度和影响力的人力资源公司。主要提供招聘、培训、人才派遣、人才测评等服务。与多家大型企业合作，拥有广泛的人才资源库和专业的服务团队。 四川九州人力资源有限公司。该公司主要从事人力资源外包服务、劳务派遣等业务。

四川卓聘劳务派遣有限公司：四川卓聘劳务派遣有限公司遵循科学化方案、规范化管理、专业化服务、雇主式派遣，使劳务派遣管理服务模式不断创新和提升的事业理念，从而铸就了公司良好的品牌优势，客户单位已涵盖金融、电子、食品、出版、服装、贸易等领域。