建筑施工企业考核办法（建筑行业考核办法）
三类人员考试报名条件
首先济南三类人员报考需满16周岁。其次报名时需要选择考试期数、证书类型，填写企业名称、企业资质、职务等信息。最后职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外），精神智力健康，具备完全的行民事能力。
企业主要负责人（A证）考核条件：①年龄18周岁以上；②具有相应的文化程度、专业技术职称（法定代表人除外），具体根据系统报名显示的要求；③与所在企业确立劳动关系；④经所在企业年度安全生产教育培训合格。
建筑施工企业三类人员考试报考条件及流程：企业主要负责人（报考A类）（一）报考对象建筑施工企业负责安全生产管理的人员，包括法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等。
基本条件：参加培训者应具有高中以上文化程度，能正常参加学习及考试。
四川三类人员考试一年考12次，即每个月1次。考试报名条件：（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。（二）建筑施工企业的在职人员。
建筑装饰工程设计专项乙级:考试内容和准备方法
1、建筑装饰工程设计专项乙级考试分为两个部分，分别是理论考试和实践考试。理论考试包括建筑装饰设计的基础知识、设计规范、材料选用、施工工艺等方面的内容。考试形式为笔试，考试时间为3个小时。实践考试则是通过设计一个建筑装饰方案来考察考生的实际能力。考试形式为设计，考试时间为48个小时。
2、空间设计：空间设计是建筑装饰工程设计的核心内容之一，包括平面布局、立面设计、空间比例等。要注意空间的合理利用，注重功能性和美观性的统一。材料选用：材料的选用是建筑装饰工程设计的重要环节，要根据设计要求和实际情况，选择适合的材料，注重材料的质量和环保性。
3、多做模拟试题 做模拟试题是备考建筑装饰工程设计专项乙级考试的重要方法之一。通过做模拟试题，考生可以更好地了解考试内容和考试形式，提高考试技巧和应对能力。
建筑施工企业安全生产标准化评定为不合格的情形有哪些
1、一般情况分数达不到合格标准。可能存在重大安全事故隐患。没有合格就努力整改，消除隐患。
2、第二条 本办法所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中，贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范，建立企业和项目安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，监控危险性较大分部分项工程，排查治理安全生产隐患，使人、机、物、环始终处于安全状态，形成过程控制、持续改进的安全管理机制。
3、优良。在施工现场内无重大事故隐患，各项工作达到行业平均水平，汇总表分值在80分（含80分）以上。合格。施工现场达到保证安全生产的基本要求，汇总表分值在70分（含70分）以上；或有一分项检查表不得分，汇总表分值在75分（含75分）以上的。
4、②不接受检查的。③迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的。④水利工程项目法人所管辖建设项目、水利水电施工企业发生较大及以上生产安全事故后，水利工程管理单位发生造成人员死亡、重伤3人以上或经济损失超过100万元以上的生产安全事故后，在半年内申请复评不合格的。
5、安全目标管理为了贯彻落实“安全第预防为主”的方针和加强施工现场安全标准化的管理，落实安全生产责任制。企业必须建立起一支高素质和稳定的安全技术干部队伍，确保施工安全的顺利进行。
建筑施工特种作业人员管理规定?
1、第十七条 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时。
2、第二十条 用人单位应当加强特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。
3、未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。对于首次上岗的施工作业人员，施工单位或者劳务分包单位应当在其正式上岗前安排不少于三个月的实习操作。
工程施工人员管理制度施工企业人员管理制度
1、第一条 为提高建筑施工企业管理人员的安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，根据国务院《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，制定本实施办法。
2、施工现场人员管理制度：在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录挡卡；如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。
3、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
发布时间: 2024-06-11