建筑施工企业考评率(施工企业考核标准)
河北省建筑施工安全生产标准化考评实施细则?
凤凰网房产从河北住建局获悉,为进一步加强建筑施工安全生产管理,提高施工安全生产标准化管理和文明施工水平,日前,省住房和城乡建设厅印发《河北省建筑施工安全文明标准化工地创建实施细则》(简称《细则》),规范建筑施工安全文明标准化工地(简称“河北省安全文明标准化工地”)创建管理工作。
第十条 建设、监理单位应当对建筑施工企业实施的项目安全生产标准化工作进行监督检查,并对建筑施工企业的项目自评材料进行审核并签署意见。第十一条 对建筑施工项目实施安全生产监督的住房城乡建设主管部门或其委托的建筑施工安全监督机构(以下简称“项目考评主体”)负责建筑施工项目安全生产标准化考评工作。
第二十条 建筑施工企业应当建立健全以法定代表人为第一责任人的企业安全生产管理体系,依法履行安全生产职责,实施企业安全生产标准化工作。第二十一条 建筑施工企业应当成立企业安全生产标准化自评机构,每年主要依据《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77等开展企业安全生产标准化自评工作。
在建筑施工企业如何推行绩效考核?
1、建立企业技术中心的绩效考核机制首先要确定考核指标,比如突破技术难题的个数、技改技措投入产出比、技术规程的漏洞个数等,然后确定考核周期,接着按照节点记录数据,进行考核,最后是应用考核结果,作为技术人员的工作改进、奖金发放、薪酬调整、职位调整、培训确定、生涯规划等方面的依据。
2、绩效考核方案设计; 绩效考核方案试运行(需要强调的一点是一定要进行考核结果反馈,这一点很重要); 运行一段时间之后,有必要进行一次员工满意度调查,以了解员工对此绩效考核方案的意见; 待满意度调查分析之后,适当的对绩效考核方案进行修改,再正式发布实施。
3、被绩效考核人于季度首月5日前,对照本岗位岗位说明书填写本岗位其相应的《直接上级绩效考核评分表》中的固定指标部分。
4、建筑企业进行绩效考核的解决方法:建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性。首先明确企业的战略目标,并在企业会议上利用头脑风暴法和鱼骨分析法找出企业的业务重点,也就是企业价值评估的重点。然后,再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键业绩指标(KPI),即企业级KPI。
建筑施工企业安全生产标准化评定为不合格的情形有哪些
一般情况分数达不到合格标准。可能存在重大安全事故隐患。没有合格就努力整改,消除隐患。
第二条 本办法所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中,贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范,建立企业和项目安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,监控危险性较大分部分项工程,排查治理安全生产隐患,使人、机、物、环始终处于安全状态,形成过程控制、持续改进的安全管理机制。
重伤3人以上或经济损失超过100万元以上的生产安全事故后,在半年内申请复评不合格的。⑤水利工程项目法人所管辖建设项目、水利水电施工企业复评合格后再次发生较大及以上生产安全事故的;水利工程管理单位复评合格后再次发生造成人员死亡、重伤3人以上或经济损失超过100万元以上的生产安全事故的。
安全目标管理为了贯彻落实“安全第预防为主”的方针和加强施工现场安全标准化的管理,落实安全生产责任制。企业必须建立起一支高素质和稳定的安全技术干部队伍,确保施工安全的顺利进行。
建筑施工安全生产标准化考评暂行办法(2)
第二十条 建筑施工企业应当建立健全以法定代表人为第一责任人的企业安全生产管理体系,依法履行安全生产职责,实施企业安全生产标准化工作。第二十一条 建筑施工企业应当成立企业安全生产标准化自评机构,每年主要依据《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77等开展企业安全生产标准化自评工作。
法律分析:2014年7月31日,住房城乡建设部以建质〔2014〕111号印发《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》。该《办法》分总则、项目考评、企业考评、奖励和惩戒、附则5章38条,自发布之日起施行。
法律分析:建筑施工安全生产标准化考评暂行办法是由中华人民共和国住房和城乡建设部制定,该办法包括项目考评(建筑施工项目实行施工总承包的,施工总承包单位对项目安全生产标准化工作负总责。施工总承包单位应当组织专业承包单位等开展项目安全生产标准化工作)、企业考评、奖励和惩戒等内容。
根据2014年7月颁布的建筑施工安全生产标准化考评暂行办法,一共五章38条款。
工程总承包活动,应当遵循合法高效 公平、诚实守信的原则,合理分担风险保证工程质量和安全,保护生态环境,不得损害社会公共利益和他人的合法权益。
发布时间: 2024-06-21